Chief hacker, ;), Rob Joyce, talked at USENIX Enigma 2016 about how they hack.
G.
Month: May 2016
Sysadmin’s rule #1:
Copiii trebuie să aibă timp să se plictisească
Copiii trebuie să aibă timp de joacă liberă şi timp să se plictisească, pentru a-şi stimula imaginaţia.
I don’t like SCRUM
In a survey conducted by Microsoft among 38,000 workers in 200 countries, people spend 5.6 hours each week in meetings and 69% of survey participants considered meetings as not productive.
Yes, yes! the daily meetings from SCRUM methodology are 15 minutes long and doesn’t sum to 5.6 hours per week. But you have to consider management long meetings and mediate them with 1.25h per week SCRUM sessions. After we correlate that with 69% participants that considered meetings to be not productive will find a large bunch of SCRUM practitioners that consider those 15 minutes as wasted time.
Of course, if they do SCRUM at Microsoft.
G
Compară job-urile
M-a întrebat zilele trecute un junior de ce ar lucra într-un small business și nu ar alege un job corporatist mult mai bine plătit.
Răspunsul l-am sintetizat în tabelul următor:
| Small Business | Medium Business | Corporate | |
|---|---|---|---|
| Salariu | mic | așa-ș-așa | mare |
| Ce înveți | meserie | scaling (aka cum să dai vina pe alții) | nimic (aka best practices) |
| Rol | de toate | generalist | roboțel |
| Influență | ți se cere părerea | planing | primești direct planul de bătaie |
| Acces | informații accesibile | și-și | ține-ți gura |
| Echipa | îți poți alege echipa | ai cît de cît o alegere | ești pus unde trebuie |
| Autonomie | just do-it | indicații generale | supra-control |
Deși se vede clar că nu îmi place mediul corporatist, nu vreau să descurajez un job într-o firmă mare. Doar încerc să punctez compromisurile pe care trebuie să le faci pentru un salariu mare.
G.